Cao-overleg opgeschort: eensgezindheid werkdruk

Op 11 juli hebben VO-raad en bonden overeenstemming bereikt over de aanpak van werkdruk. De VO-raad heeft de bonden daarnaast een marktconform loonbod gedaan van 6,3% over 2 jaar. De bonden hebben aangegeven dit loonbod nog niet aanvaardbaar te vinden. Het overleg is opgeschort tot 26 augustus.

Het belangrijkste onderdeel van de nieuwe cao betreft de aanpak van werkdruk. Op dit dossier hebben de VO-raad en de bonden elkaar weten te vinden. De bonden zijn akkoord gegaan met het voorstel van de VO-raad om de komende 2 jaar op schoolniveau de werkdruk aan te pakken.

De VO-raad heeft vanaf het begin van de onderhandelingen aangegeven dat duurzame oplossingen voor de werkdrukproblematiek alleen gevonden kunnen worden in maatwerk voor het individu en optimalisatie van het taakbeleid en de schoolorganisatie. Het is en blijft onze inzet om vanaf 2010 het taakbeleid geheel aan de school te laten en als enige norm in de cao de jaartaak van 1659 klokuren te handhaven. Met de voorstellen van de VO-raad over werkdrukverlaging is dat mogelijk. Vanaf 2010 is het dan niet meer nodig om hierover overleg te voeren aan de centrale cao-tafel.

Loonbod
De VO-raad heeft de bonden daarnaast een marktconform loonbod gedaan van 6,3% over 2 jaar. Het loonbod behelst een loonstijging van 2,1% per 1 augustus 2008, verhoging van de eindejaarsuitkering in 2008 met 0,9%, een loonstijging van 1,8% per 1 juni 2009 en een verhoging van de eindejaarsuitkering in 2009 met 1,5%. Dit loonbod is marktconform en komt bovenop de salarismaatregelen van het Actieplan Leerkracht.

Het cao-voorstel van de VO-raad omvat verder:
- Versobering van de BAPO-regeling.
- Een verhoging van de eindejaarsuitkering voor het onderwijsondersteunend personeel
(schaal 1 t/m 8) met 150 euro.
- Het inkorten van de salarislijnen van onderwijsondersteunend personeel en directie, in aansluiting op die van docenten in het kader van het Actieplan Leerkracht.
- Een persoonlijk budget voor scholing van 250 euro in 2008. Dit bedrag wordt vanaf 2009 verhoogd naar een jaarlijks bedrag van 500 euro.

De bonden hebben aangegeven dit bod nog niet aanvaardbaar te vinden. De VO-raad heeft aangegeven dat de financiële ruimte die er is, zijn beperkingen kent. Een loonsverhoging van bijna 9 procent, zoals de bonden eisen, is onmogelijk. De bonden overvragen hiermee fors. Daarbij zullen ook de werkdrukmaatregelen betaald moeten worden. Op 26 augustus wordt er verder gesproken over het loonbod.