Eerste proefproces over salariskorting na staking

Maandag 23 november was in Alkmaar de eerste zitting van de bestuursrechter (openbaar onderwijs) in het kader van de proefprocessen over salariskorting na staking. Tijdens de onderwijsstakingen in 2008 werd duidelijk dat de VO-raad en de vakbonden nog altijd van mening verschillen over de berekeningswijze van de salarisinhouding van stakers. Met de vakbonden is daarom afgesproken (proef)processen te voeren om nieuwe jurisprudentie te krijgen en op basis daarvan een gemeenschappelijke lijn te kiezen.

De bonden vinden dat alleen mag worden ingehouden op basis van ingeroosterde tijd (met name lessen dus, eventueel met een opslag voor voor- en nawerk). De VO-raad vindt dat dit eenvoudig per gestaakt dagdeel moet gebeuren (genormeerd). Werknemers die een dag staken, zijn een dag niet beschikbaar voor de school, dus wordt het salaris gedurende deze dag ingehouden. Een eenvoudige, maar bovenal ook billijke berekeningswijze.

Het financiële belang bij deze zaken is niet zo groot, met name voor de betreffende medewerker. Deze krijgt een (genormeerde) vergoeding van zijn bond of is daar via een lagere contributie al door zijn bond voor gecompenseerd. Voorop staat dat er duidelijkheid komt over het omgaan met salarisinhouding na staking, zodat werkgevers en werknemers in de toekomst eenzelfde lijn kunnen hanteren.

Op 30 november vindt het tweede proefproces plaats bij de kantonrechter (bijzonder onderwijs) in Den Bosch. Over een derde proces moeten nog afspraken worden gemaakt. De uitspraak van Alkmaar wordt eind van het jaar verwacht. De verwachting is dat er pas in de loop van 2010 zicht is op een eenduidige lijn.

Voor al uw vragen hierover kunt u terecht bij helpdesk@vo-raad.nl.