Gedifferentieerde premie WGA 2010 bekend

In het najaar ontvangen alle werkgevers een beschikking van de belastingdienst over de hoogte van hun nieuwe premie voor de WGA. UWV berekent deze premie jaarlijks voor elke werkgever, op basis van de toegekende uitkeringen aan hun werknemers. De WGA bestaat uit een basispremie en een gedifferentieerde premie. De basispremie is voor alle werkgevers gelijk.

Gedifferentieerde premie
Als u de WGA-premie bij UWV onderbrengt, dan betaalt u als werkgever een gedifferentieerde premie. De basis van de gedifferentieerde premie is het zogenaamde 'rekenpercentage'. Voor 2010 is deze vastgesteld op 0,59% (2009: 0,47%). De rentehobbel van 0,12% voor 2010 (2009: 0,15%) is in dit rekenpercentage verrekend. De rentehobbel is bedoeld om eerlijke concurrentie tussen UWV en de particuliere verzekeraars mogelijk te maken. Van 2007 tot en met 2012 geldt de opslag met een rentehobbel.

Opslag of korting
Het rekenpercentage wordt verhoogd met een opslag of verlaagd met een korting. De opslag of korting hangt af van uw WAO- en WGA-lasten in relatie tot uw gemiddelde premieplichtige loon. Deze premie is afhankelijk van het arbeidsongeschiktheidsrisico in uw organisatie en van de grootte van de organisatie. U kunt de gedifferentieerde WGA-premie berekenen met de WIA-wijzer.

Premiekorting
Bij het in dienst nemen van werknemers uit specifieke groepen, kunt u als werkgever mogelijk een premiekorting krijgen. Meer hierover vindt u op de website van UWV.

Eigenrisicodragers
Eigenrisicodragers voor de WGA betalen de gedifferentieerde premie niet. Zij kunnen ervoor kiezen om zelf de WGA-uitkeringen te betalen of een verzekering af te sluiten bij een particuliere verzekeraar. Werkgevers kunnen tweemaal per jaar eigenrisicodrager worden: op 1 januari en op 1 juli van elk jaar.

Meer informatie
Petra Boerdijk