Geen wijziging BAPO per 1 augustus, wel gespreksonderwerp CAO

In het veld bestaat de idee dat de discussie over de BAPO regeling voorlopig gesloten is nu er een onderhandelaarsakkoord is over het convenant Actieplan Leerkracht. Voor de financiering van het convenant was een bezuiniging op de BAPO beoogd. Op het laatste moment is deze geschrapt. Hierdoor zijn de beschikbare middelen voor het convenant verminderd van 1,1 miljard naar 1 miljard.

Er zijn echter meerdere redenen om de BAPO regeling aan de CAO-tafel te bespreken:
1. De verschuiving van de uittreedleeftijd richting 65 jaar betekent een toename van de kosten, zonder dat daarvoor de bekostiging is aangepast;
2. De mogelijkheid om gedurende de eerste drie jaar het BAPO verlof te kunnen sparen, is in strijd met de Wet Gelijke Behandeling;
3. Het is de vraag of het bieden van vrije tijd de beste aanpak is om de werkdruk van ouderen aan te pakken.

Meer in algemene zin stellen we ons bovendien de vraag of een seniorenregeling beter tot zijn recht komt binnen het bredere kader van leeftijdsfasebewust personeelsbeleid.

Hoewel de regeling op dit moment dus wel ter discussie staat, kunnen scholen er van uit gaan dat het geen consequenties zal hebben op 1 augustus 2008. Voor nieuwe afspraken binnen de regeling zullen een passende invoeringstermijn en waar nodig overgangsmaatregelen getroffen worden.