Kamer akkoord met afschaffing BAPO

De seniorenregeling BAPO wordt afgeschaft. Een motie van Ton Elias (VVD) met dit voorstel is op 28 april aangenomen door de Tweede Kamer. De VO-raad heeft er altijd voor gepleit de BAPO af te bouwen en om te zetten in een levensfasebewust personeelsbeleid. In zijn huidige vorm is de BAPO-regeling onhoudbaar.

De VO-raad wijst al sinds zijn oprichting op de stijgende kosten van de BAPO (Bevordering Arbeidsparticipatie Ouderen). Zo’n 14.000 leraren maken nu gebruik van de regeling en dit aantal neemt naar verwachting alleen maar verder toe door de vergrijzing in het onderwijs. Ook treden leraren later uit; de leeftijd waarop ze met vroegpensioen kunnen, is verhoogd van 61 jaar naar 62 jaar en 3 maanden. Hierdoor maken docenten ook langer gebruik van de BAPO.

Scholen krijgen dus te maken met hogere kosten voor de BAPO-regeling, zonder dat de bekostiging ervan wordt aangepast. Er blijft zo minder geld over, dat in de kwaliteit van het onderwijs kan worden geïnvesteerd.

Effect op afname ziekteverzuim minimaal
Voorstanders van de regeling beweren dat het ziekteverzuim onder oudere leraren afneemt door de BAPO. Het ziekteverzuim is sinds de invoering van de BAPO in 1994 echter niet sterk gedaald. Zie ook de bijgevoegde grafiek (rechtsonder).

De dalende trend die vanaf 2003/2004 optreedt, is eerder een effect van de wet Poortwachter uit 2004. Zie voor meer informatie over deze wet de link in het rechterkader.

Leeftijdsfasebewust personeelsbeleid
De VO-raad wil de BAPO-regeling ombouwen tot een levensfasebewust personeelsbeleid. Werknemers kunnen dan zelf, in overleg met de werkgever, voor elke levensfase bepalen wanneer en met welk doel ze verlof opnemen.

In het cao-akkoord VO 2011-2012 is afgesproken dat de mogelijkheden voor een dergelijk personeelsbeleid worden onderzocht.

Vragen?
Mail de Helpdesk>>