Meer duidelijkheid BAPO-voorziening

OCW geeft in een toelichting duidelijkheid hoe schoolbesturen om kunnen gaan met de zogenaamde BAPO-voorziening in het jaarverslag. In de eerste plaats is relevant dat scholen bij het bepalen van de hoogte van de voorziening 2% van hun huidige en toekomstige personele bekostiging mogen kenmerken voor het bestrijden van BAPO-kosten. Hierdoor kan de voorziening een stuk kleiner uitpakken dan zonder deze bepaling. Belangrijk is dat het hier niet gaat om oormerken, maar om toerekenen. Een nadere toelichting vindt u in de tweede alinea van bijgevoegd bericht.

Daarnaast is van belang dat de voorziening alleen rekening hoeft te houden met personeel dat 47 jaar of ouder is. Dit heeft te maken met artikel 1, lid 1, van de regeling BAPO (bijlage 8 van de CAO VO), dat aangeeft dat iemand vijf aaneengesloten jaren bij een bestuur in dienst moet zijn geweest om aanspraak te maken op BAPO-verlof. Ook dit gegeven beperkt de omvang van de te treffen voorziening. Een nadere toelichting vindt u in de eerste alinea van bijgevoegd bericht.

De VO-raad heeft zich hard gemaakt voor aanpassing van de regelgeving op dit punt en is verheugd met dit bericht. De mededeling zal na consultatie van enkele accountantskantoren worden verwerkt in de richtlijnen voor het jaarverslag (RJ660). Vooruitlopend hierop kunnen besturen nu al handelen conform deze mededeling.

Meer informatie
Nico van Zuylen