Methodiek voor strategische personeelsplanning in het VO

De vernieuwde handleiding en rekentool van de methodiek 'Richting geven is vooruit kijken' voor het VO zijn beschikbaar. Deze methodiek voor strategische personeelsplanning helpt om verder vooruit te kijken. Welke consequenties hebben geplande ontwikkelingen voor de samenstelling van het personeel? Passen de ambities en groeimogelijkheden van medewerkers bij de toekomstplannen van de school?

Met de methodiek voor strategische personeelsplanning is vast te stellen:

• wat over vijf jaar de kwantitatieve en kwalitatieve personeelsbehoefte is
• hoe de personeelsomvang zich in die vijf jaar ontwikkelt
• welke interventies noodzakelijk zijn om eventuele discrepanties op te heffen

De handleiding en het rekenmodel zijn te downloaden op de website van het Sectorbestuur onderwijsarbeidsmarkt (SBO)>>