Nieuwe arbeidsvoorwaarden in de praktijk

De nieuwe cao heeft een aantal positieve gevolgen voor de arbeidsvoorwaarden en het salaris in het bijzonder. Alle werknemers in het voortgezet onderwijs krijgen een meer dan marktconforme salarisverbetering van 7% in twee jaar. In totaal wordt er 400 miljoen euro extra geïnvesteerd om het werken in het onderwijs aantrekkelijker te maken en beter te belonen.

Daarnaast investeert de minister structureel honderden miljoenen extra in het onderwijs om het werken in het onderwijs aantrekkelijker te maken en docenten beter te belonen. Deze afspraken zijn vastgelegd in het convenant Leerkracht en verankerd in de CAO VO.

Sommige maatregelen zijn direct merkbaar, zoals de extra uitkering van € 200,- in oktober 2008. Daarnaast ontvangen alle werknemers in februari een nabetaling vanwege de 3% salarisverhoging per 1 juli 2008 en een eenmalige uitkering in plaats van een hogere eindejaarsuitkering in 2008.

Andere maatregelen die de komende jaren merkbaar worden, zijn vermindering van de werkdruk en een snellere doorstroming naar een hogere trede in de salarisschaal. Ook ontstaat er meer ruimte voor hogere leraarsfuncties. In de bijlage staat de uitwerking van de belangrijkste maatregelen op een rij. Die kunt u gebruiken om uw medewerkers in te lichten.

Meer informatie
Nico van Zuylen