Cao-inzet: betere beloning en verlaging werkdruk

Het verbeteren van de positie van de docent, het verlagen van de werkbelasting en een betere beloning voor al het onderwijspersoneel zijn de belangrijkste speerpunten van de inzet voor de nieuwe cao-VO. Bestuurders en schoolleiders willen hiermee investeren in goed werkgeverschap en concurrerende arbeidsvoorwaarden.

Op 21 mei starten de onderhandelingen voor de nieuwe cao-VO. Voor de nieuwe cao wordt vooralsnog een looptijd van twee jaar voorgesteld (1 juli 2008 tot 30 juni 2010). Afhankelijk van de afspraken die worden gemaakt kan de looptijd korter of langer uitpakken. De huidige cao VO loopt tot en met 30 juni van dit jaar.

In het onderhandelaarsakkoord Actieplan Leerkracht hebben bonden en VO-raad vastgelegd welke zaken meegenomen moeten worden in de cao-onderhandelingen, zoals het versterken van de positie van de leraar en het creëren van meer hogere functies. Nog meer belangrijke punten uit de cao-inzet zijn:

Marktconforme salarissen
In de nieuwe cao worden afspraken gemaakt over o.a. marktconforme salarissen Het niveau hiervan zal mede afhangen van de overige cao-afspraken die worden gemaakt.

Goed werkgeverschap
Goed werkgeverschap staat op de beleidsagenda van de VO-raad. Als werkgever is het belangrijk om personeel aan te kunnen trekken, te behouden en goed op te leiden, zodat de kwaliteit van het onderwijs gerealiseerd kan worden. Bestuurders en schoolleiders willen daarom investeren in het verhogen van de deskundigheid en de professionaliteit van OP en OOP.

Verlaging werkbelasting
Zowel de VO-raad als de bonden vinden dat de werkbelasting van de docent verlaagd moet worden. Volgens de VO-raad kan de werkdruk alleen verminderd worden door een goede balans tussen belasting en belastbaarheid. De problematiek kan het beste in de school worden aangepakt in een dialoog tussen bestuur/schoolleiding en medewerkers. Daarom introduceert de VO-raad in de inzet voor de nieuwe cao een (individueel) balansbudget. Daarmee komen per medewerker of team middelen beschikbaar om de ervaren werkdruk omlaag te brengen.