Proefproces over salariskorting na staking

In oktober en op 19 november organiseerden de vakbonden stakingsacties. Sommige werkgevers hebben salaris ingehouden van de stakers. Over de berekeningswijze van de salarisinhouding verschillen de VO-raad en de bonden (AOb, Abvakabo en CNVO) van mening. Met de bonden is afgesproken dat zij (proef)processen gaan voeren om meer en vooral nieuwe jurisprudentie te krijgen. Dan kunnen werknemers en werkgevers eenzelfde lijn hanteren.

De VO-raad adviseert scholen te kiezen voor een normatieve benadering. Een eenvoudige, maar bovenal ook billijke berekeningswijze. Werknemers die een dag staken, zijn een dag niet beschikbaar voor de school, dus wordt het salaris gedurende deze dag ingehouden. Voor het inhouden van het salaris van stakers zijn ook andere varianten mogelijk, zoals het enkel korten van ingeplande uren tot een afronding op dagdelen. De bonden (AOb, Abvakabo en CNVO) pleiten voor een systeem waarbij alleen de gemiste ingeroosterde uren worden gekort. De bonden vindt dat redelijk, omdat de andere werkzaamheden op een ander moment kunnen en zullen worden ingehaald.

De bonden beroepen zich daarbij op jurisprudentie. Die is echter niet zo eenduidig. Naast jurisprudentie die de opvatting van de bonden ondersteunt, bestaat er ook jurisprudentie die de normatieve benadering ondersteunt (die uitspraken kunt u hiernaast downloaden). Om meer helderheid te verkrijgen zullen de bonden op een aantal plaatsen, verdeeld over openbaar en bijzonder onderwijs, processen gaan voeren.

We roepen scholen die worden geconfronteerd met een rechtszaak op zich bij ons te melden. Wij kunnen voor deze rechtszaken de juiste argumenten aandragen, om te waarborgen dat overal dezelfde rechtsvragen gesteld worden en er een eenduidige uitspraak komt. De VO-raad biedt geen individuele rechtshulp.

Ook als uw school niet wordt geconfronteerd met een rechtszaak, kunt u altijd contact opnemen met de VO-raad voor inhoudelijke ondersteuning.

Voor al uw vragen kunt u terecht bij helpdesk@vo-raad.nl.