UWV stelt WGA-premie 2012 vast

In 2012 daalt de gemiddelde premie voor de regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) van 0,62% (2011) naar 0,55%. Deze premie geldt voor bij UWV verzekerde werkgevers.

Voor kleine werkgevers dalen ook de correctiefactor werkgeversrisico naar 1,90% (2011: 1,96%) en de minimumpremie naar 0,48% (2011: 0,56%). Grote werkgevers met een zeer laag risico krijgen in 2012 met een eenmalige stijging van hun premie te maken (van 0,07% naar 0,13%).

Aanleiding is het kabinetsbesluit om de minimumpremie voor grote werkgevers voortaan op een kwart van de gemiddelde premie te bepalen. Dit besluit werd genomen op basis van de tussenevaluatie van de WGA.

De WGA-premie
De WGA-premie is één van de premies die werkgevers betalen voor de financiering van de arbeidsongeschiktheidslasten. Naast de WGA-premie wordt ook premie afgedragen voor de IVA-lasten (regeling Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten) en WAO-lasten.

Schoolbesturen kunnen het WGA-risico publiek verzekeren via UWV, het risico voor eigen rekening nemen of het risico particulier verzekeren. Twee keer per jaar kan beslist worden om al dan niet eigenrisicodrager te worden: vóór 1 januari en vóór 1 juli. De WIA-wijzer van het UWV kan hulp bieden bij deze afweging.

Opbouw
De vastgestelde, gemiddelde WGA-premie van 0,55% is opgebouwd uit een lastendekkend deel van 0,48%, vastgesteld door UWV, en een rentehobbel van 0,07%, vastgesteld door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

De daling ten opzichte van 2011 wordt veroorzaakt door het interen op het vermogensoverschot, meer premieopbrengsten door de vastgestelde minimumpremie voor grote werkgevers en een daling van de rentehobbel. Vanaf 2013 vervalt deze rentehobbel.

De hoogte van de individuele WGA-premie is afhankelijk van het arbeidsongeschiktheidsrisico van de verzekerde werkgevers.

Vragen?
Mail de Helpdesk>>