Vertrek jonge leraren uit VO valt mee

Het beeld dat vooral in het voortgezet onderwijs veel jong personeel het vak verlaat of wil verlaten, klopt niet. Een op de acht leraren onder de 35 jaar zoekt een andere functie in of buiten de onderwijssector. In de totale publieke sector is dat een op de zes medewerkers. Slechts een op de 25 jonge leraren verlaat daadwerkelijk het voortgezet onderwijs.

Dit blijkt uit de analyse ‘Vertrekredenen jonge docenten in het vo’ van het Sectorbestuur Onderwijsarbeidsmarkt (SBO). De docenten zoeken vooral een andere baan binnen het onderwijs, op een andere school. Jongere docenten overwegen wel vaker dan ouderen een baan buiten de eigen sector. Maar een andere baan zoeken of overwegen betekent dus niet altijd een vertrek.

Een deel van de jonge leraren die een andere baan zoeken, heeft waarschijnlijk een tijdelijke aanstelling of deeltijdbaan. Zittende jonge leraren zijn vaak tevreden over de inhoud van het werk; een stijgende uitstroom van jongeren ligt daarom niet voor de hand.

Redenen voor vertrek
Jonge leraren, die het vak wel verlaten, hebben als belangrijkste reden de inhoud van het werk. Doorgaans willen ze iets anders gaan doen, wat op zich een ‘natuurlijke’ reden is voor de uitstroom.

Meer informatie
Cor van Dam