CAO-onderhandelingen: Wat bieden de werkgevers?

Over een aantal belangrijke zaken bestaat al overeenstemming tussen de bonden en de werkgevers.

1% voor werkdrukverlaging
Werkgevers en werknemers zijn het met elkaar eens dat de werkdruk van het personeel verlaagd moet worden. Uitgangspunt is dat er 1% van de financiële ruimte beschikbaar is voor werkdrukverlaging. Werkgevers willen zonder meer dat dit geld ten goede komt aan het personeel. Over de manier waarop de werkdruk het beste verlaagd kan worden, zijn de werkgevers en werknemers nog in overleg.

Extra scholing en extra eindejaarsuitkering voor het OOP
Voor onderwijs ondersteunend personeel (OOP) zijn een aantal maatregelen afgesproken. Deze maatregelen staan niet ter discussie.

• Het OOP krijgt extra recht op scholing.
• Het OOP ontvangt minimaal een loonsverhoging die gelijk is aan die van het maximum van schaal 4.
• Het OOP tot en met schaal 8 ontvangt een verhoging van de extra eindejaarsuitkering van 150 euro.

Loonsverhoging van 7%
De loonsverhoging van 7% in twee jaar (2008-2010) staat niet ter discussie.

Werkgevers en werknemers zijn het over de volgende afspraken eens:
• voor alle werknemers een loonstijging van 3% per 1 juli 2008,
• een verhoging van de eindejaarsuitkering in 2008 met 0,5%,
• een loonstijging van 3% per 1 oktober 2009,
• een verhoging van de eindejaarsuitkering in 2009 met 0,5%.