WijsGrijs: een interessant initiatief

Gekwalificeerde vervangers in het onderwijs binnenhalen is niet eenvoudig. De stichting WijsGrijs is in november 2011 gestart met een interessant project. De Stichting stelt zich ten doel de vervangingsvraag mede te helpen oplossen door “(Vroeg)gepensioneerden verleiden weer aan het werk te gaan in het voortgezet onderwijs en hen via een goed georganiseerd regionaal mobiliteitscentrum inzetten op tijdelijke vacatures.”

Dit project is een regionaal vervolg op het pilotproject ‘Wijs Grijs in het Onderwijs’ uit 2008 in de regio Den Haag en Rotterdam, uitgevoerd in opdracht van de ministeries van OCW en SZW.

Enerzijds wil de Stichting een bijdrage leveren aan het terugdringen van (toekomstige) tekorten aan personeel op voornamelijk tijdelijke vacatures, anderzijds wordt het langer deelnemen aan het arbeidsproces bevorderd.

In de pilot is gebleken dat het actief en persoonlijk benaderen van de groep (vroeg)gepensioneerden lonend is en meer potentiële arbeidskrachten oplevert, dan wanneer reactief wordt gewacht op aanmelding van henzelf. (Vroeg)gepensioneerden moeten wel over de streep getrokken worden.

Met WijsGrijs ontstaat er een pool van ervaren en bevoegd personeel die voor de onderwijs arbeidsmarkt beschikbaar komt. Hiertoe wordt een regionaal mobiliteitscentrum opgezet. In dit centrum wordt de match gemaakt tussen de participerende scholen en de belangstellende gepensioneerden. Een tiental scholen voor voortgezet onderwijs en uit de BVE sector participeert reeds in dit project. De VO-raad ondersteunt dit initiatief van harte.
Meer informatie
www.wijsgrijs.nl