Inbreuk op trekkingsrecht

Op 17 juni 2010 heeft de Commissie Onderwijsgeschillen een uitspraak gedaan over de toepassing van het trekkingsrecht (artikel 7.2, tweede lid, CAO VO 2008-2010). Het trekkingsrecht houdt kort gezegd in dat een leraar 24 klokuren in mag zetten om zijn werkdruk te verlagen.

De Commissie heeft uitgesproken dat het de leraar in beginsel vrij staat op welke wijze hij het trekkingsrecht wenst te gebruiken. De invulling van het trekkingsrecht is echter niet onbegrensd. De regeling veronderstelt een overlegsituatie waarin werkgever en werknemer of de werknemer op teamniveau op professionele wijze moeten overleggen over de uitoefening van het trekkingsrecht, waarbij beide partijen naar vermogen rekening houden met elkaars rechten en belangen.

Gelet op het individuele recht van de werknemer kan de werkgever slechts op grond van zwaarwegende redenen, die verband houden met de organisatie van de school en het onderwijs, de keuzevrijheid van de werknemer inperken. Deze zwaarwegende redenen zal de werkgever goed moeten onderbouwen.

Uit deze uitspraak wordt duidelijk dat een werkgever bij de afwijzing van de keuze van de werknemer niet kan volstaan met alleen een verwijzing naar vaststaand beleid en de opmerking organisatorische problemen te krijgen als iedereen diezelfde keuze zou maken. U zult dit nader moeten motiveren. Relevant zijn daarbij de cijfers over de keuzes die overige werknemers al hebben gemaakt.

Zie uitspraak 104515 van de Commissie Onderwijsgeschillen>>

Meer informatie
Mirte Slump