Incorporeren trekkingsrecht in bestaand beleid

8 maart 2010

De PMR stemde tegen een besluit van de werkgever om het trekkingsrecht van 24 uur uit de CAO VO 2008-2010 te verwerken in een reeds bestaande werkdrukmaatregel. De bestaande werkdrukmaatregel hield in dat onderwijzend personeel 45 uur van de jaartaak naar eigen inzicht mag besteden.

De commissie Onderwijsgeschillen stelde de school in het gelijk. Wanneer de school al een regeling heeft voor iets dat later in de cao wordt geregeld, is het zeker niet vanzelfsprekend dat er een cumulatie van regelingen geldt. Een plus een is in dit soort gevallen dus geen twee.

Door het trekkingsrecht van de cao vo (24 uur) in te voeren en daar bovenop de mogelijkheid te laten bestaan om naar eigen inzicht invulling te geven aan de resterende 21 uur niet-lesgevende taken (uit de oorspronkelijke 45 uur uit het schoolbeleid), doet de werkgever geen afbreuk aan de regeling die reeds jaren bestond.

De aangepaste regeling is in dit geval ruimer dan voorheen en ruimer dan alleen het trekkingsrecht in de CAO VO. De PMR heeft niet in redelijkheid haar instemming kunnen onthouden aan dit voorgenomen besluit.

Bron: Landelijke commissie geschillen WMS zie

http://www.onderwijsgeschillen.nl/fileadmin/bestanden/SGO/2010/104397.pdf

Meer informatie
Mirte Slump