Tijdelijk dienstverband voor tijdelijke vacature niet langer dan één jaar

Op 19 oktober 2009 heeft de Commissie van Beroep VO van de Stichting Onderwijsgeschillen een uitspraak gedaan over dienstverbanden voor bepaalde tijd, die gelden als voorziening in een tijdelijke vacature, opgenomen in artikel 8.a.2 lid 5 sub b CAO VO. De Commissie stelt dat het dienstverband als voorziening in een tijdelijke vacature slechts voor één jaar mag worden aangegaan.

De Commissie komt tot dit oordeel op basis van de tekst van de cao. De Commissie vergeleek de formulering van de grond voor een tijdelijk dienstverband "als voorziening in een tijdelijke vacature voor ten hoogte één jaar" (lid 5, sub b) met de in hetzelfde artikel genoemde grond "tijdelijk dienstverband bij vervanging van een tijdelijk afwezige werknemer telkens voor één jaar" (lid 5 sub a). Bij de voorziening in een tijdelijke vacature ontbreekt het woord "telkens".

De mogelijkheid van telkens achter elkaar aangaan van tijdelijke vacatures biedt de cao dus niet.

De werkgever deed vergeefs een beroep op lid 7 van artikel 8.a.2, waar staat dat de totale duur van elkaar opvolgende dienstverbanden voor bepaalde tijd, ten hoogste 3 jaar bedraagt. Hieruit zou volgens de werkgever blijken dat een dergelijk dienstverband drie jaar mag duren. De Commissie volgde deze redenatie niet. Zij legde het accent op het ontbreken van het woord "telkens".

In deze casus was het eerste dienstverband op grond van een tijdelijke vacature na een jaar verlengd zonder aan te geven wat de grond was van de verlenging. De Commissie ging er daarom vanuit dat de grond bij de verlenging van het dienstverband wederom een voorziening in een tijdelijke vacature was.

De Commissie concludeerde dat nu er geen rechtsgeldige grond bestaat voor een tijdelijk dienstverband, het dienstverband met de werknemer moet worden aangemerkt als aangegaan voor onbepaalde tijd. Het beroep van de werknemer tegen het ontslag werd gegrond verklaard.

Indien scholen vanwege bijvoorbeeld een krimpsituatie toch langer dan één jaar dienstverbanden voor tijdelijke vacatures willen aangaan, dan kan een oplossing zijn deze afwijking met instemming van de bonden op te nemen in een sociaal plan.

Meer informatie
Mirte Slump