Convenant Wajong

Het UWV, de VO-raad en de vakbonden willen op scholen het aantal werkplekken voor Wajongers verhogen. Op 26 april 2010 ondertekenden de organisaties een convenant om werkplekken te creëren voor mensen met een arbeidsbeperking in het voortgezet onderwijs. Het gaat vooral om ondersteunend werk, waarbij de jongeren in het begin worden bijgestaan door een vaste begeleider.

Het convenant biedt ondersteuning aan scholen voor het voortgezet onderwijs om invulling te geven aan de maatschappelijke wens meer bestaande functies en gecreëerde functies aan te bieden aan jongeren met een beperking. Om het aannemen van deze jongeren te bevorderen is in de cao een speciaal artikel opgenomen. Zie de downloads in het rechterkader voor het convenant en de bijlagen.

Stimuleringsregelingen UWV
Werk vinden is niet voor iedereen even gemakkelijk. Bijvoorbeeld voor mensen
die een beperking hebben of al wat ouder zijn. Of al langere tijd op zoek zijn
naar een baan. UWV stimuleert werkgevers om deze mensen in dienst te nemen. Daarom zijn er verschillende regelingen waar u gebruik van kunt maken. Deze leveren vaak aanzienlijke voordelen op. De brochure in het rechterkader geeft u informatie over deze regelingen.

Wajong Wijzer
Om werkgevers beter in staat te stellen Wajongers aan te nemen heeft de Raad voor Werk en Inkomen (RWI) in samenwerking met CrossOver en UWV een Wajong Wijzer ontwikkeld: www.wajongwijzer.nl. De wijzer biedt concrete informatie over hoe je een Wajonger met succes in dienst kunt nemen en houden. Daarnaast legt de Wajong Wijzer uit op welke ondersteuning de werkgever een beroep kan doen. De Wajong Wijzer maakt duidelijk dat Wajongers, met de juiste begeleiding, veel te bieden hebben.