Functiemix

De functiemix in het actieplan Leerkracht beoogt een hogere beloning van docenten. De inschaling van docenten is voorgeschreven via percentages ingeschaalde docenten in LC en LD en via het entreerecht voor eerstegraads docenten in schaal LD. Scholen hebben tot 2014 de gelegenheid aan de voorwaarden van de functiemix te voldoen.

Scholen moeten een toename laten zien van hun percentages docenten in schaal LC en LD ten opzichte van de nulmeting. De groei geldt voor alle scholen in gelijke mate, ongeacht de startsituatie bij de nulmeting. Snelheid is geboden: geen uitstel, maak werk van HRM en herijk uw personeelsbeleid.

Instemming
De VO-raad heeft ingestemd met het convenant, omdat er 400 miljoen beschikbaar komt voor positieverbetering van docenten in de vorm van hogere inschaling en kortere carrièrelijnen. Afwijzen was derhalve geen optie, al getuigt met name de functiemix van gebrek aan vertrouwen in de werkgevers en vermindert het de vrijheid op het gebied van personeelsbeleid. Zesennegentig procent van de leden heeft ingestemd met het convenant Leerkracht.

Rekenmodel actieplan LeerKracht (functiemix)
De VO-raad heeft een rekenmodel ontwikkeld, waarmee schoolbesturen een indicatie kunnen krijgen van de kosten en baten van de functiemix en de inkorting van de salarislijnen. Lees verder>>

Pilotscholen
Een aantal pilotscholen wordt door pedagogische centra, zoals CPS en APS, begeleid. Deze scholen doen enkele aanbevelingen voor het invoeren van de functiemix en geven aan voor welke dilemma's zij zich gesteld zien. Lees verder>>

Vragen?
Mail de Helpdesk>>