Beloning

De beloning van bestuurders is een onderwerp waar vanuit de samenleving kritisch naar gekeken wordt. Het is van groot belang dat op zorgvuldige wijze wordt bepaald wat die beloning kan zijn.

Voor de beloning van bestuurders in het voortgezet onderwijs bestonden tot 2008 geen afspraken. Het was niet altijd helder hoe salarisafspraken met bestuurders tot stand kwamen. Tot 2007 was het ministerie verantwoordelijk voor de CAO VO en de beloning van bestuurders. Sinds 1 juli 2007 is de VO-raad verantwoordelijk.

Beloningsleidraad
De VO-raad heeft het initiatief genomen om een beloningsleidraad voor bestuurders in het voortgezet onderwijs te laten vaststellen. Een commissie van toezichthouders heeft samen met een onafhankelijk bureau (Hay) de beloningsleidraad opgesteld.

Op basis van de transparante en objectieve normen in de leidraad kan de beloning van bestuurders bepaald worden. Het resultaat moet passen binnen de kaders van de voorstellen van de Commissie Dijkstal. Aan deze voorwaarde voldeed de leidraad op het moment dat hij tot stand kwam. Het maximum, de zogenaamde Balkenendenorm (het huidige ministerssalaris plus een afgesproken verhoging van 30%), was toen ongeveer 176.000 euro.

Maximum
De economische crisis heeft de discussie over bestuurdersbeloningen verder aangescherpt. Het kabinet heeft besloten de ministersalarissen op dit moment niet te verhogen. Volgens het bestuur van de VO-raad moeten de salarissen in onze sector gematigd worden. Daarom is een beroep gedaan op de toezichthouders om de bestuurderssalarissen te maximaliseren op 135.000 euro.

De VO-raad kan de beloningsleidraad niet aangepassen. De leidraad is van de toezichthouders. De toezichthouders zijn verantwoordelijk voor de gemaakte en te maken beloningsafspraken voor bestuurders.

Het kabinet heeft tot op heden nog geen wettelijke norm vastgesteld. Door de besturen in het voortgezet onderwijs is in 2008 al afgesproken dat ze zich hoe dan ook aan een door de minister vast te stellen salarismaximum zullen houden.