Als team- of afdelingsleider maakt u het mogelijk dat plannen daadwerkelijk vorm krijgen in de onderwijspraktijk. U heeft een sleutelpositie in de school en staat in verbinding met leerlingen, docenten en de eindverantwoordelijk schoolleider. Vanuit uw rol is het belangrijk om in dialoog te blijven met alle betrokkenen. In dit intervisietraject verkent u samen met andere teamleiders hoe u, vanuit een goede dialoog, vorm kunt geven aan onderwijsinhoud en -innovatie. We besteden aandacht aan thema’s als veranderkunde, gespreid leiderschap, co-creatie en het professionele gesprek. Daarbij ligt telkens de nadruk op de vraag hoe u vanuit uw rol anderen kunt inspireren.

Voor wie?  

Dit intervisietraject is bedoeld voor schoolleiders uit het middenmanagement.
 

Wat levert deelname op?  

Na deelname aan dit traject:   

  • heeft u uw persoonlijke leervraag over uw ontwikkeling in de organisatie uitgediept en bent u zich meer bewust geworden van uw eigen leiderschapskwaliteiten.  
  • heeft u vaardigheden ontwikkeld om in dialoog te blijven met betrokkenen, bijvoorbeeld door bewust te luisteren en betekenisvolle vragen te stellen voor een diepgaand gesprek.  
  • heeft u geleerd van elkaars voorbeelden om creatief te denken binnen de kaders van uw eigen organisatie.  
  • heeft u een visie ontwikkeld op het creëren van een leercultuur waarin dialoog en samenwerking centraal staan.  
  • heeft u een netwerk opgebouwd met andere teamleiders en kennis en ervaringen uitgewisseld. 
     

Programma op hoofdlijnen   

Dit hybride intervisietraject bestaat uit vier bijeenkomsten: twee online sessies en twee bijeenkomsten op locatie.

Bijeenkomst 1 en 2 (online)  

Tijdens de twee online bijeenkomsten staan de ochtenden in het teken van vakinhoud; tijdens lezingen en interactieve workshops ligt de nadruk op leiderschap en het voeren van de professionele dialoog. Daarnaast reiken we u verschillende bronnen aan, van literatuur tot podcasts en video’s. De middag staat in het teken van intervisie, in een online vorm.   

Tijdens deze online bijeenkomsten besteden we veel aandacht aan de onderlinge verbinding, interactie en uitwisseling. Hier hebben we als VO-academie inmiddels veel ervaring mee: onze deelnemers geven aan dat de interactieve manier waarop we werken, zorgt voor een sterke onderlinge connectie.  
 

Bijeenkomst 3 en 4 (op locatie)  

De twee bijeenkomsten die op locatie plaatsvinden, duren de hele dag. Ook op deze dagen worden we geïnspireerd door interactieve workshops en lezingen. Hierbij maken we letterlijk gebruik van de ruimte, bijvoorbeeld door naar buiten te gaan en wandelend gesprekken te voeren. De intervisie in de middag is langer dan de online variant van de eerste twee bijeenkomsten. Er is al kennis gemaakt en door die kennismaking is er ruimte om samen diepgaand te leren van de eigen praktijk en het netwerk dat u al heeft verder te versterken.
 

Ervaringen van deelnemers  

Learning on the job: Een mooie combinatie van inspirerend en confronterend! Precies waar ik naar op zoek was.

De kracht zit 'm in de intervisie. Je hebt er gelijk iets aan!


Praktische informatie  

 Data en locaties: De eerste twee bijeenkomsten van dit traject vinden online plaats, de laatste twee bijeenkomsten op locatie.  

  • Startbijeenkomst: 25 maart 2022 (09.30 - 14.30 uur) - online 
  • Intervisiebijeenkomst: 22 april 2022 (09.30 - 14.30 uur) - online 
  • Intervisiebijeenkomst: 3 juni 2022 (10.00 - 17.00 uur) - op locatie: Antropia Driebergen  
  • Slotbijeenkomst: 1 juli 2022 (10.00 - 17.00 uur) - op locatie: Antropia Driebergen  

Kosten: Deelname aan het traject bedraagt €400,00 (excl. BTW) 

InschrijvenMeld u aan via dit formulier. 

Meer informatie: Heeft u vragen over dit hybride intervisietraject? Neem dan contact op door te mailen naar info@vo-academie.nl o.v.v. Leidinggeven in dialoog. 

Direct aanmelden