Tijdens deze bijeenkomst van Voion staat de vraag centraal hoe we meer werk kunnen maken van het loopbaanbeleid voor onderwijsondersteunend personeel (OOP).

Uit onderzoek dat cao-partijen hebben laten uitvoeren, blijkt dat ondersteunende collega’s vragen om ruimere mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. Ook aspecten als meer waardering, een actieve en stimulerende houding van leidinggevenden en financiële ondersteuning blijken belangrijke factoren te zijn bij het beter vormgeven van het loopbaanbeleid voor OOP’ers.

Tijdens deze bijeenkomst zullen goede voorbeelden en het beter benutten van de mogelijkheden in de cao aan bod komen. Met als doel een voortdurende aandacht voor het functiegebouw en de doorgroeimogelijkheden van OOP’ers binnen de school.

Datum en tijd

Woensdag 16 januari 2019, van 15.00 tot 17.00 uur. Inloop vanaf 14.30 uur.

Locatie

Eindhoven

Voor wie

Deze bijeenkomst is voor bestuurders, directies, leidinggevenden OOP, HRM en medezeggenschap.

Programma

14.30 uur: inloop met koffie en thee
15.00 uur: start

  •  Kennismaking en doelstelling
  •  Cao-afspraak loopbaanperspectief en werkdruk OOP
  •  Goede voorbeelden loopbaanbeleid OOP
  •  Inzicht krijgen in de taak en werkzaamheden van de OOP’er
  •  Functiegebouw OOP
  •  Werkdruk OOP en de professionele gesprekkencyclus
  •  Professionaliseringsplan OOP
  •  Kennisdeling deelnemers
     

17.00 uur: afsluiting en netwerkborrel

Kosten

Er zijn geen kosten verbonden aan deelname.

Aanmelden

U kunt zich aanmelden via het formulier van Voion