Praktijk & ondersteuning
De VO-raad wil zijn leden ondersteunen bij het toepassen van (nieuwe) wet- en regelgeving en jurisprudentie op het gebied van arbeidszaken, onder meer via het bieden van toelichtende informatie.
Op 1 januari 2020 is de WWZ vervangen door de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). De WAB bevat een pakket aan maatregelen die het voor werkgevers aantrekkelijker moeten maken om mensen in vaste dienst te nemen. Bekijk wat u moet weten over de Wet Arbeidsmarkt in Balans.
CAO VO
Relevante wetgeving die verband houdt met de CAO VO:
- Wet aanpassing arbeidsduur, arbeidsplaats en werktijd
- Wet modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden
Andere relevante jurisprudentie en juridische uitspraken
Daarnaast houdt de VO-raad voor zijn leden een overzicht van andere relevante jurisprudentie en juridische uitspraken bij:
- Gaat rechter af op advies bedrijfsarts of -andersluidende - adviezen artsen werknemer?
- Uitspraak transitievergoeding ook bij gedeeltelijk ontslag
- Uitspraak opzeggen verlengd tijdelijk dienstverband
- Mag een docent bidden op een openbare school?
- Ziek en (boven)wettelijk verlof opnemen in combinatie opbouw voor een OP'er
- Ziek en (boven)wettelijk verlof opnemen in combinatie opbouw voor een OOP'er
- Uitspraak in hoger beroep: werknemer openbaar onderwijs is ambtenaar
- Wanneer mag een schoolbestuur een time-out geven?
- VO-raad: oordeel over ongelijke behandeling bij toekennen van vakantieverlof onterecht
- Tablets voor personeel belastingvrij
- Ontslagvergoeding of vervroegd uittreden?
- School hoeft geschorste leerlingen niet weer toe te laten
- Onvoldoende dossieropbouw, dan geen ontslag
- Ontslag wegens (te) actieve deelname aan medezeggenschap
- Uitspraak ontslag na 2 jaar ziekte
- Einde dienstverband wegens onbevoegdheid
Senior beleidsadviseur arbeids- en werkgeverszaken
Danielle de Jong
Neem contact op Stel uw vraag aan de helpdesk (voor VO-raad leden)
Senior beleidsadviseur arbeids- en werkgeverszaken