Arbeids- en cao-recht

WWZ

In het document ‘WWZ: wat u moet weten’ vindt u een overzicht van wat met de invoering van de WWZ is gewijzigd t.o.v. eerdere wetgeving. Zie daarnaast de uitgebreide toelichting op een aantal specifieke onderdelen van de WWZ:

• Toelichting ontslaggronden
• Toelichting transitievergoeding
• Toelichting ketenbepaling
• Toelichting ontslagrecht

En zie ook de veelgestelde vragen aan de Helpdesk VO over de WWZ. 

WAB

Op 1 januari 2020 wordt de WWZ vervangen door de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). De WAB bevat een pakket aan maatregelen die het voor werkgevers aantrekkelijker moeten maken om mensen in vaste dienst te nemen. Bekijk het overzicht van alle maatregelen van de WAB.

CAO VO 

Relevante wetgeving die verband houdt met de CAO VO: 

• Wet aanpassing arbeidsduur, arbeidsplaats en werktijd
• Wet modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden
   

Andere relevante jurisprudentie en juridische uitspraken

Daarnaast houdt de VO-raad voor zijn leden een overzicht van andere relevante jurisprudentie en juridische uitspraken bij:

• Gaat rechter af op advies bedrijfsarts of -andersluidende - adviezen artsen werknemer?
• Uitspraak transitievergoeding ook bij gedeeltelijk ontslag 
• Uitspraak opzeggen verlengd tijdelijk dienstverband
• Mag een docent bidden op een openbare school?
• Ziek en (boven)wettelijk verlof opnemen in combinatie opbouw voor een OP'er
• Ziek en (boven)wettelijk verlof opnemen in combinatie opbouw voor een OOP'er
• Uitspraak in hoger beroep: werknemer openbaar onderwijs is ambtenaar
• Wanneer mag een schoolbestuur een time-out geven?
• VO-raad: oordeel over ongelijke behandeling bij toekennen van vakantieverlof onterecht
• Tablets voor personeel belastingvrij
• Ontslagvergoeding of vervroegd uittreden?
• School hoeft geschorste leerlingen niet weer toe te laten
• Onvoldoende dossieropbouw, dan geen ontslag
• Ontslag wegens (te) actieve deelname aan medezeggenschap
• Uitspraak ontslag na 2 jaar ziekte
• Einde dienstverband wegens onbevoegdheid