"Effectief leren komt voort uit nieuwsgierigheid en ervaringen die dicht bij jezelf liggen" - Jeroen Zeeuwen, voorzitter CvB
In de reeks 'Sector aan het woord’ geven schoolleiders, bestuurders, beleidsmedewerkers e.d. een inkijkje in hun dagelijkse praktijk en professionele ontwikkeling. Iedere maand leggen we iemand uit de sector een aantal vragen voor over het thema professionaliseren. Hoe geef je leiding aan de professionalisering van collega's? En op welke momenten leer je zelf het meest? Laat je inspireren door hoe collega's invulling geven aan hun professionalisering.
“Do or do not, there is no try”, een uitspraak die voor de meeste Star Wars fans welbekend is. Het is tevens het persoonlijke motto van Jeroen Zeeuwen, nu 2 jaar voorzitter College van Bestuur bij Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Tilburg (SOVOT). In deze editie van ‘Sector aan het woord’ vertelt hij meer over zijn leermomenten en professionele ontwikkeling. “Effectief leren komt voort uit nieuwsgierigheid en ervaringen die dicht bij jezelf liggen. Je wilt als bestuurder een cultuur stimuleren waarin ervaringen en nieuwsgierigheid samen bijdragen aan een onderzoekende houding tot in de haarvaten van je organisatie.”
