Masterclass: Strategisch HRM – van beleid naar beleving
Goed onderwijs begint bij bevlogen en betrokken medewerkers. HR-beleid is een belangrijk middel om dat voor elkaar te krijgen, maar een effectieve opzet- en uitrol van dit beleid blijkt in de praktijk uitdagend. Waarom hebben goedbedoelde HR-interventies in de praktijk niet altijd het gewenste effect? En hoe kunnen scholen HR-beleid ontwikkelen dat niet alleen op papier klopt, maar ook bijdraagt aan betrokkenheid, ontwikkeling, behoud van medewerkers én organisatieprestaties?
In deze masterclass gaan we met Dr. Jeske van Beurden aan de slag met deze en andere vragen rondom HR-beleid bij jou op school. Daarnaast maken we de verbinding tussen schooldoelen en actuele wetenschappelijke inzichten uit onderzoek naar strategisch HRM en de dagelijkse praktijk van scholen. Daarbij kijken we kritisch naar de manier waarop HR-beleid zich de afgelopen decennia heeft ontwikkeld: van vooral instrumenteel en top-down gestuurd beleid naar een benadering waarin de ervaring van medewerkers steeds centraler staat.
Over de masterclass
In deze interactieve masterclass neemt Dr. Jeske van Beurden je mee in de ontwikkeling van strategisch HRM: van traditionele, veelal top-down ontwikkelde HR-activiteiten naar een benadering waarin de employee experience (EX) centraal staat. Vanuit wetenschappelijke inzichten verkennen we hoe HR-beleid invloed heeft op gedrag, betrokkenheid en organisatieprestaties, en waarom de ervaring van medewerkers daarin een cruciale rol speelt.
Vervolgens onderzoeken we hoe co-creatie kan bijdragen aan effectiever en beter gedragen HR-beleid. Aan de hand van interactieve werkvormen en de Employee Experience Management Scan ontdek je hoe je de medewerkerservaring kan benutten als stuurinformatie voor organisatieontwikkeling, goed werkgeverschap en duurzame prestaties.
De masterclass combineert theorie, praktijkvoorbeelden, reflectie en uitwisseling tussen deelnemers. Eigen vraagstukken uit de praktijk staan daarbij centraal.
Wat levert deze masterclass op?
Na afloop:
- begrijp je wat strategisch HRM is, hoe het zich heeft ontwikkeld en wat de relevantie is voor scholen;
- kun je kritisch kijken naar de manier waarop HR-beleid binnen jouw school wordt ontwikkeld en uitgevoerd;
- heb je inzicht in de rol van employee experience (EX) als verbindende schakel tussen HR-beleid en schoolresultaten;
- weet je hoe co-creatie kan bijdragen aan beter gedragen HR-beleid;
- ga je naar huis met concrete handvatten om strategisch HRM binnen jouw school of bestuur verder te versterken.
Voor wie?
Deze masterclass is bedoeld voor schoolleiders, bestuurders, HR-professionals en teamleiders in het primair en voortgezet onderwijs die HR-beleid sterker willen verbinden met de strategische ambities van hun school en de medewerkersbeleving meer centraal willen stellen.
Iedere deelnemer schrijft zich apart in via in het inschrijfformulier onderaan deze pagina. Gezien de werkvormen en beoogde interactie kunnen maximaal 35 personen deelnemen, dus wees er snel bij!
Over de spreker
Dr. Jeske van Beurden (Universitair Docent HR Studies, Tilburg University) is expert op het gebied van strategisch HRM, leiderschap, employee experience management. In haar werk onderzoekt zij hoe HR-beleid zich vertaalt naar de dagelijkse ervaring van medewerkers en welke impact dat heeft op betrokkenheid, professionele ontwikkeling en organisatieprestaties. Door wetenschappelijke inzichten te verbinden met de praktijk helpt zij scholen bij het ontwikkelen van HR-beleid dat niet alleen strategisch doordacht is, maar ook daadwerkelijk wordt ervaren en gedragen. Co-creatie en de medewerker ervaring vormen daarbij belangrijke uitgangspunten.
Praktische informatie
Datum
Donderdag 20 mei 2027, 15:00 - 18:00 uur (aansluitend diner tot 19:00 uur)
Kosten
€150,- per deelnemer
Locatie
Cursus- en vergadercentrum Domstad, Utrecht
Aanmelden
Vragen?
Bekijk de FAQ voor antwoord op een aantal veelgestelde vragen of neem contact op via info@vo-academie.nl.
