Opleidingstraject VO-intervisiebegeleider basis

Voor wie? 

Het opleidingstraject VO-intervisiebegeleider is bedoeld voor ervaren schoolleiders; zowel voor team- en afdelingsleiders als (con)rectoren en directeuren binnen het voortgezet onderwijs.
 

Wat levert het op? 

Na afronding van dit traject ben je in staat om je team beter te begeleiden: aan de hand van theorie over intervisie en groepsdynamica leer je bruikbare intervisiemethodieken toe te passen. Je oefent, gaat zelf in groepen aan de slag en je maakt je de vaardigheden snel eigen. Dit traject gaat uit van leren van en met elkaar. Na afronding van dit traject ben je in staat: 

• De verschillende belangen binnen een team of intervisiegroep zichtbaar te maken; 
• Te zien wat een collega nodig heeft in zijn of haar persoonlijke ontwikkeling; 
• Krachtige vragen te stellen die je collega’s tot denken en reflecteren aanzetten,

En ken je 

• De achterliggende theorieën rond intervisie; 
• De basisvaardigheden en heb je de eerste vlieguren gemaakt als intervisiebegeleider.  

Na deelname weet je gelijkwaardige interacties in bijeenkomsten te stimuleren en kan je beter sturing geven aan (individuen binnen) je team. Bovendien bevorder je meer veiligheid en onderlinge verbinding binnen je team. Binnen dit opleidingstraject ligt de nadruk op reflectief niveau: de inzichten die je tijdens dit traject opdoet direct kunnen toepassen. Intervisie is een vorm van collegiaal leren waarbij professionals vraagstukken uit hun dagelijkse praktijk met elkaar bespreken. Uit onderzoek blijkt dat deelnemers door intervisie meer: 

• Zelfverzekerd en zelfbewust zijn; 
• Tevreden zijn over hun werk;  
• Stressbestendiger zijn; 
• Competenties en vakinhoudelijke kennis hebben. 

“Ik zie intervisie als een waardevol instrument in een professionele en lerende organisatie. Ik geef met plezier leiding aan mijn team en ik probeer binnen mijn team samenwerking en een lerende, onderzoekende houding te versterken. Dit jaar zijn we gestart met intervisie en ik merk dat het voor de betrokkenen veel oplevert als het op de goede manier gebeurt. Er is een belangrijke rol weggelegd voor de begeleider. Om die reden wil ik mezelf graag verder ontwikkelen in de rol van intervisiebegeleider.”

- Oud deelnemer

Programma op hoofdlijnen 

Juist na een periode waarin veel scholen een enorme ontwikkeling hebben doorgemaakt, kan intervisie van grote waarde zijn. Je komt tot nieuwe inzichten en perspectieven door samen met collega’s te reflecteren op de veranderingen van het afgelopen jaar. 

Tijdens dit traject maak je kennis met thema’s zoals: contact maken, de kracht van de vraag, de werking van methodieken en groepsdynamische processen. Het programma van dit opleidingstraject bestaat uit vier verschillende bouwstenen: theorie, vaardigheden, ervaren en oefenen. Al deze bouwstenen komen tijdens de gemeenschappelijke bijeenkomsten aan bod.

Tijdens de training ga je actief aan de slag met je eigen leervraag: we verwachten dat je een reflectieve houding aanneemt in het leerproces, ervaring opdoet door het begeleiden van minimaal twee intervisiebijeenkomsten en reflecteert op deze leerervaringen. Tijdens de tussentijdse individuele bijeenkomst krijg je feedback op je leerproces van je supervisor. 

Voor het groepsproces, je persoonlijke ontwikkeling en de ontwikkeling van je groepsgenoten is een actieve deelname aan alle bijeenkomsten van groot belang. We verzoeken je dan ook vriendelijk alle data te noteren.
 

Praktische informatie