Nieuwe factsheet '3 x aan de slag als schoolleider: zo kun je leraren beter ondersteunen vanuit het personeelsbeleid'
22 september 2023
Uit het monitoringsonderzoek Strategisch personeelsbeleid 2023 blijkt dat het niveau van strategisch personeelsbeleid in het voortgezet onderwijs ‘ruim voldoende tot goed’ is. De doorontwikkeling en doorwerking van het beleid in de scholen stagneren echter. Het valt hierbij op dat besturen en schoolleiders over de hele linie positiever zijn dan middenmanagers (team- en afdelingsleiders) en in het bijzonder: leraren. Het is daarom belangrijk dat bestuurders en schoolleiders zich blijvend inzetten om het strategisch personeelsbeleid doeltreffend in de school te laten landen en leraren beter te ondersteunen in hun dagelijkse werk. Bekijk op deze pagina het overzicht van drie belangrijke onderwerpen uit het onderzoek en bijbehorende tips waar je als schoolleider direct mee aan de slag kan. Of lees het volledige monitoringsonderzoek.
Bekijk de resultaten uit het onderzoek en ga aan de slag met de drie onderwerpen.
Monitoringsonderzoek
Dit overzicht is gebaseerd op inzichten uit het monitoringsonderzoek Strategisch personeelsbeleid 2023. Dit onderzoek is in opdracht van de VO-raad en OCW uitgevoerd door de Universiteit Utrecht en geeft onder meer inzicht in de doorwerking van het strategisch personeelsbeleid in de schoolpraktijk. Aan het onderzoek werkten 86 besturen, 454 schoolleiders en 1.015 leraren van 494 vestigingen mee.