Helpdesk beantwoordt: wanneer heeft een medewerker recht op pauze?
06 november 2023
De helpdesk van de VO-raad helpt schoolbesturen bij vragen over onderwijs- en werkgeverszaken. Regelmatig geven we op deze site antwoord op een vraag die bij meer scholen speelt. Dit keer antwoord op de vraag wanneer een medewerker volgens de wet recht heeft op pauze?
Vraag:
Wanneer heeft een medewerker volgens de wet recht op pauze?
Antwoord:
Voor een werknemer van 18 jaar en ouder geldt dat op een werkdag van minimaal 5,5 uur recht bestaat op ten minste een half uur pauze (die kan worden gesplitst in pauzes van elk ten minste 15 minuten). Pauzes zijn onbetaald en de medewerker is gedurende die tijd vrijgesteld van werk. Als een medewerker op een dag langer dan 10 uur werkt, is er recht op minimaal 45 minuten pauze (die kan worden gesplitst in pauzes van elk ten minste 15 minuten). Dit volgt uit artikel 5:4 van de Arbeidstijdenwet. In de cao is bepaald dat werkgever samen met de PGMR een arbeidstijden- en rusttijdenregeling moet vaststellen waarin de rustpauzes zijn geregeld (art. 6.1. lid 1 onder c CAO VO).