Interviewtool leraren | Vragenlijst

Dit instrument bestaat uit een vragenlijst en een leidraad voor een interview. De vragenlijst dient om gegevens te verzamelen van elke deelnemende leraar over de vernieuwing en om ervoor te zorgen dat de leraar alvast heeft nagedacht over hoe zij gepersonaliseerd leren vormgeven. In het interview gaat men vervolgens dieper in op de uitvoering van de vernieuwing of pilot. Dit kan één op één of in een groep leraren. Het totale instrument (vragenlijst en interview) meet wat leraren doen in de les op het gebied van gepersonaliseerd leren (met name differentiatie) en ict-gebruik ter ondersteuning daarvan. Afhankelijk van de situatie, kun je volstaan met alleen de vragenlijst (als het bijvoorbeeld om een grote groep leraren gaat waardoor interviews niet haalbaar zijn) of alleen het interview (bijvoorbeeld als het om enkele leraren gaat die je uitgebreid kunt spreken).
Het instrument is met name geschikt voor leraren die gepersonaliseerd leren toepassen in de les.
Naar schatting bedraagt de tijdsinvestering 10 tot 12 uur. De tijdsinvestering voor de deelnemers bedraagt één tot anderhalf uur.
Hoe bereid je de afname van de vragenlijst voor?
Stap 1: Indien gewenst kun je de vragen in de voorbeeldvragenlijst aanpassen naar de betreffende vernieuwing.
Stap 2: Print de vragenlijst uit voor een afname op papier of bereid een online afname voor via bijvoorbeeld Survey Monkey of Google Formulieren.
Hoe bereid je de afname van het interview voor?
Stap 1: Plan het interview met de lera(a)r (en) in en zorg dat je ruim de tijd hebt (1 tot 1,5 uur).
Stap 2: Maak de leidraad voor het interview.
› Bekijk de leidraad interview leraren.
Stap 3: Print de leidraad uit en zorg voor genoeg ruimte op het papier om aantekeningen te maken.
Stap 4: Zorg voor een apparaat om het interview op te nemen (bijvoorbeeld een audiorecorder of de voicerecorder op je telefoon).
Hoe voer je de afname van de vragenlijst uit?
Stap 1: Geef uitleg aan leerlingen over het invullen van de vragenlijst:
Stap 2: Sla zowel de papieren als de digitale vragenlijst op een beveiligde plek op.
Hoe analyseer je de verkregen antwoorden?
Stap 1: Categoriseer de antwoorden op de vragenlijst en de informatie uit het interview per onderdeel:
Stap 2: Vat de antwoorden samen per onderdeel.
Wat vertellen de resultaten jou?
Stap 1: De samenvattingen geven inzicht in:
Stap 2: Aan de hand van de samenvattingen kun je een antwoord geven op de onderzoeksvraag: Hoe geven leraren invulling aan gepersonaliseerd leren met ict in de les?
Wat kun je vervolgens doen met de resultaten?
Meirink, J. A., Meijer, P .C., Verloop, N., & Bergen, T. C. M. (2009a). How do teachers learn in the workplace? An examination of teacher learning activities. European Journal of Teacher Education. 32, 209-225 Meirink, J. A., Meijer, P. C., Verloop, N., & Bergen, T. C. M. (2009b). Understanding teacher learning in secondary education: The relations of teacher activities to changed beliefs about teaching and learning. Teaching and Teacher Éducation, 15, 89-100 Mama, M., & Hennessy, S. (2013). Developing a typology of teacher beliefs and practices concerning classroom use of ICT. Computers & Education, 68, 380-387.