Interviewtool leraren

Dit instrument bestaat uit een vragenlijst en een leidraad voor een interview. De vragenlijst dient om gegevens te verzamelen van elke deelnemende leraar over de vernieuwing en om ervoor te zorgen dat de leraar alvast heeft nagedacht over hoe zij gepersonaliseerd leren vormgeven. In het interview gaat men vervolgens dieper in op de uitvoering van de vernieuwing of pilot. Dit kan één op één of in een groep leraren. Het totale instrument (vragenlijst en interview) meet wat leraren doen in de les op het gebied van gepersonaliseerd leren (met name differentiatie) en ict-gebruik ter ondersteuning daarvan. Afhankelijk van de situatie, kun je volstaan met alleen de vragenlijst (als het bijvoorbeeld om een grote groep leraren gaat waardoor interviews niet haalbaar zijn) of alleen het interview (bijvoorbeeld als het om enkele leraren gaat die je uitgebreid kunt spreken).


Doelgroep

Het instrument is met name geschikt voor leraren die gepersonaliseerd leren toepassen in de les.

Tijdinvestering onderzoek

Naar schatting bedraagt de tijdsinvestering 10 tot 12 uur. De tijdsinvestering voor de deelnemers bedraagt één tot anderhalf uur.

Stappenplan

1) Voorbereiding

Hoe bereid je de afname van de vragenlijst voor?

Stap 1: Indien gewenst kun je de vragen in de voorbeeldvragenlijst aanpassen naar de betreffende vernieuwing.

Stap 2: Print de vragenlijst uit voor een afname op papier of bereid een online afname voor via bijvoorbeeld Survey Monkey of Google Formulieren.

Hoe bereid je de afname van het interview voor?

Stap 1: Plan het interview met de lera(a)r (en) in en zorg dat je ruim de tijd hebt (1 tot 1,5 uur).

Stap 2: Maak de leidraad voor het interview.

› Bekijk de leidraad interview leraren.

Stap 3: Print de leidraad uit en zorg voor genoeg ruimte op het papier om aantekeningen te maken.

Stap 4: Zorg voor een apparaat om het interview op te nemen (bijvoorbeeld een audiorecorder of de voicerecorder op je telefoon).

2) Uitvoering

Hoe voer je de afname van de vragenlijst uit?

Stap 1: Geef uitleg aan leerlingen over het invullen van de vragenlijst:

  • De vragenlijst gaat over inzet voor een vak/activiteit of voor school in het algemeen.
  • Vertel de leerlingen dat de vragen anoniem worden verwerkt. De leerling moet zich vrij voelen in het beantwoorden van de vragen.
  • Vertel de leerlingen uit hoeveel vragen de vragenlijst bestaat.
  • Leerling leest de toelichting voor het invullen van de vragenlijst.
  • Leerling leest een stelling en omcirkelt één van de 5 antwoordcategorieën.
  • Als de leerling klaar is, geeft hij/zij de vragenlijst aan jou of slaat hij/zij de antwoorden digitaal op.

Stap 2: Sla zowel de papieren als de digitale vragenlijst op een beveiligde plek op.

3) Analyse

Hoe analyseer je de verkregen antwoorden?

Stap 1: Categoriseer de antwoorden op de vragenlijst en de informatie uit het interview per onderdeel:

  1. Invulling van de vernieuwing
  2. Gepersonaliseerd leren
  3. Ict-gebruik
  4. Overige antwoorden en informatie

Stap 2: Vat de antwoorden samen per onderdeel.

4) Interpretatie

Wat vertellen de resultaten jou?

Stap 1: De samenvattingen geven inzicht in:

  1. Hoe de vernieuwing wordt uitgevoerd.
  2. In welke mate en op welke wijze er sprake is van gepersonaliseerd leren in de pilot/vernieuwing.
  3. Op welke wijze ict wordt ingezet om het leren te personaliseren.
  4. Wat leraren verder naar voren brachten met betrekking tot de vernieuwing.

Stap 2: Aan de hand van de samenvattingen kun je een antwoord geven op de onderzoeksvraag: Hoe geven leraren invulling aan gepersonaliseerd leren met ict in de les?

5) Vervolgstappen

Wat kun je vervolgens doen met de resultaten?

  1. De resultaten kun je gebruiken om de vernieuwing te evalueren en in gesprek te gaan met de schoolleiding over uitbreiding en/of aanpassing van de vernieuwing.
  2. Je kunt de resultaten ook gebruiken om resultaten van eventuele andere onderzoeken te kunnen interpreteren. Bijvoorbeeld als je ook motivatie of zelfregulatievaardigheden van leerlingen hebt onderzocht.

Bronnen

Meirink, J. A., Meijer, P .C., Verloop, N., & Bergen, T. C. M. (2009a). How do teachers learn in the workplace? An examination of teacher learning activities. European Journal of Teacher Education. 32, 209-225 Meirink, J. A., Meijer, P. C., Verloop, N., & Bergen, T. C. M. (2009b). Understanding teacher learning in secondary education: The relations of teacher activities to changed beliefs about teaching and learning. Teaching and Teacher Éducation, 15, 89-100 Mama, M., & Hennessy, S. (2013). Developing a typology of teacher beliefs and practices concerning classroom use of ICT. Computers & Education, 68, 380-387.