Masterclass Strategisch HRM
In deze interactieve masterclass neemt Ber Damen u mee in het gedachtegoed van strategisch human resource management (shrm). Wat is shrm? Wat is het belang en de meerwaarde ervan? Wat zijn de ‘lessons learned’ in andere organisaties? Wat betekenen de antwoorden op deze vragen voor uw school? En waarmee kunt u morgen direct aan de slag?
Strategisch human resource management heeft betrekking op de inrichting van werk en arbeid in organisaties en het managen en ontwikkelen van de medewerkers die daarin werkzaam zijn. Het ondersteunt de realisatie van doelen en opbrengsten voor zowel organisatie en medewerkers, als voor de bredere maatschappij. Voor scholen gaat het daarbij om de vraag wat voor school je wilt zijn. Waarin wil je onderscheidend zijn? Wat betekent dat voor de prestaties die je wilt leveren? En voor de inrichting van je organisatie?
Shrm vertaalt de algehele strategie van een organisatie in personeelsbeleid, werkprocessen, HR-systemen en HR-instrumenten. Centraal daarbij staat het AMO-model. Daarmee stemmen organisaties hun personeelsbeleid af op hun schooldoelen en vertalen dat in gedrag van medewerkers op drie niveaus: hun bekwaamheden (‘abilities’), hun motivatie (‘motivation’) en hun mogelijkheden (‘opportunities’).
Deze masterclass biedt zicht op hoe shrm in de praktijk werkt, verschaft u bewezen praktijken uit andere sectoren en organisatie en geeft u de input en inspiratie om er zelf mee aan de slag te gaan.
De masterclass wordt georganiseerd door het project Stap 2 van de VO-raad en de VO-academie.
Spreker
Ber Damen is bedrijfskundige en organisatiepsycholoog. Hij heeft twintig jaar ervaring met het leiden en managen van professionele organisaties en dertig jaar ervaring als adviseur. Zijn expertise ligt op het terrein van strategierealisatie, organisatieontwikkeling en veranderkunde en hij ondersteunt organisaties in het ontwikkelen van hun koers, hun leiderschap en hun medewerkers.
Ook is hij als lector voor de Master in HRM verbonden aan de Hogeschool Avans+. Hij doet onderzoek naar en publiceert over de onderwerpen waarover hij adviseert (o.a.: 'De kunst van het volgen', zijn proefschrift 'Leiderschap & Motivatie: wat drijft en beweegt de topmanagers in Nederlandse organisaties?' en 'Het Berenschot Leiderschapsboek: naar een nieuwe visie op leiderschap en leiderschapsontwikkeling'). Zijn laatste boek ‘De Hollandse School van Veranderen: 7 wetten van Transitie’ gaat over een op oudhollandse tradities gebaseerde, praktisch-pragmatische benadering van verandertrajecten en de noodzaak van zingeving en samenwerking daarbij.
Daarnaast is hij een veelgevraagde executive coach, treedt hij veelvuldig op als externe spreker en dagvoorzitter bij zakelijke bijeenkomsten, congressen en seminars en is hij actief als toezichthouder voor diverse organisaties.
Datum en tijd masterclass
Woensdag 7 maart 2018. Inloop vanaf 14.30 uur, start 15.00 uur. Aansluitend dinerbuffet om 17.30 uur.
Locatie
Hotel Wientjes, Stationsweg 7, Zwolle
Voor wie
Schoolleiders, bestuurders en HR-managers en -medewerkers in het vo.
Kosten
50 euro
Aanmelden
U kunt zich aanmelden via het online formulier.
Webinar van HRM-expert Ber Damen
“In het onderwijs leggen we de basis voor de waarde van ons menselijk kapitaal. En in een moderne maatschappij en economie kan je niet zonder menselijk kapitaal. Daar heeft het…
Digitale leergang ‘Strategisch HRM voor HR-medewerkers in het vo'
Hoe vertaal je de schoolambities naar effectief en waardevol HR-beleid? En welke instrumenten en modellen kun je inzetten? Wat is de rol van de strategisch HR-medewerker? Dat zijn samengevat de…