Hoge werkdruk, lage leerlingmotivatie en aanhoudende personeelstekorten zijn redenen voor scholen om aan de slag te gaan met het anders organiseren van hun onderwijs- en arbeidsorganisatie. Samen met schoolbesturen, schoolleiders en onderwijsregio's werkt de VO-raad aan de ontwikkeling van scholen als toekomstbestendige, professionele schoolorganisaties die flexibeler kunnen meebewegen met ontwikkelingen in de maatschappij en in het onderwijs.
Het Amadeus Lyceum in Utrecht is een school met bijna 2.000 leerlingen en circa 240 medewerkers. Voorheen werd op deze school met een hiërarchische organisatiestructuur gewerkt. Twee jaar geleden begon...
In 2017 startte het Corderius College met een flexrooster. Nu, vijf jaar later, wil de school niet meer zonder. Er is veel bereikt. Maar tevreden? Dat is de school nog...
Hoewel het voortgezet algemeen volwassenenonderwijs (vavo) net iets anders in elkaar zit dan het regulier voortgezet onderwijs, bedienen zij in veel gevallen eenzelfde doelgroep. Op het VAVO Haaglanden geven…
De drie voorbeelden van Rani in Almere.
Inspiratielijst toekomstbestendig onderwijs (onderwijsregio Haaglanden)
Na een succesvolle eerste editie wordt het leernetwerk Inductie in de doorgaande lijn opnieuw georganiseerd. Hoe zorg je ervoor dat de begeleiding van starters niet stopt na het eerste jaar?…
Maak jij je binnen jouw bestuur, huisacademie of Onderwijsregio hard voor het leren van onderwijsprofessionals? En wil je bouwen aan sterke, inspirerende en samenhangende professionalisering? Kom dan naar deze masterclass!
