CAO VO

De VO-raad en de onderwijsbonden hebben op 12 september een onderhandelaarsakkoord bereikt over een nieuwe cao voor werknemers in het voortgezet onderwijs. Zowel de leden van de VO-raad als achterbannen van de onderwijsbonden hebben ingestemd met dit onderhandelaarsakkoord. Het cao-akkoord is daarmee definitief en wordt nu uitgewerkt in definitieve cao-teksten. Deze worden zo snel mogelijk via onze website gepubliceerd, alsook via de CAO VO-app.

De nieuwe CAO VO heeft een looptijd van 17 maanden, van 1 mei 2023 tot 1 oktober 2024.

De VO-raad wil zijn leden zo goed mogelijk informeren over en ondersteunen bij het uitvoering geven aan de cao. Hiervoor maken en updaten we de rubriek met veel voorkomende vragen en antwoorden en organiseren we webinars voor bestuurders en HR-medewerkers.

Hieronder staan de documenten van de CAO VO 2022/2023.

U kunt ook de vorige cao's nog raadplegen.

Leden van de VO-raad die vragen hebben over (het toepassen van) de CAO VO, kunnen terecht bij de Juridische helpdesk VO.

De CAO VO kent een bezwarencommissie, die is ondergebracht bij de Stichting Onderwijsgeschillen. Deze commissie oordeelt onder meer over geschillen tussen werkgever en P(G)MR omtrent de interpretatie van bepalingen van de CAO VO. Zowel de werkgever als P(G)MR kan een geschil voorleggen. De uitspraak van de commissie is bindend.

Daarnaast bestaat er een landelijke beroepscommissie voor alle vo-scholen. Deze commissie toetst disciplinaire maatregelen vanuit schoolbesturen en behandelt daarnaast bezwaren tegen overplaatsing. De commissie is ondergebracht bij de Stichting Onderwijsgeschillen.