Artikelen

Het opbouwen van een dossier omtrent het functioneren van werknemers wordt door veel werkgevers als lastig beschouwd. Toch is het van groot belang dat het functioneren van een werknemer goed wordt vastgelegd, om na een ontslag niet tegen onaangename verrassingen te lopen.

Recentelijk deed de Commissie van Beroep (CvB) uitspraak over een zaak waarbij de arbeidsovereenkomst van een werkneemster na 2 jaar arbeidsongeschiktheid door de werkgever werd opgezegd. De werkneemster ging tegen de beslissing in beroep.

VO-scholen en instellingen voor het vervolgonderwijs zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de doorstroom van leerlingen. Verschillende onderwijssectoren in ons land zijn echter nog veel met hun eigen sector bezig. Hierdoor zijn de overgangen tussen sectoren in ons onderwijssysteem nog buitengewoon kwetsbaar.

Wat gebeurt er allemaal in het onderwijs op het vlak van maatwerk en waar willen we naar toe? Dat is de centrale vraag in deze video van de VO-raad over maatwerk. Stephan Haukes (sectordirecteur vmbo), Gijs van Hout (docent) en een aantal leerlingen van het Montessori College Nijmegen, Hans Everhardt (bestuursadviseur CvB MBO Noorderpoort) en Sander van den Eijnden (voorzitter college van bestuur OU) delen hun visie en ervaringen.

De VO-raad heeft zijn leden in april 2016 een brief gestuurd over het opzeggen van verlengde dienstverbanden voor bepaalde tijd (bijzonder onderwijs), met daarbij een gezamenlijke verklaring van sociale partners over dit onderwerp.

Vanaf 1 juli 2015 is het ontslagrecht voor het bijzonder onderwijs gewijzigd. De ontslaggronden uit de CAO VO dienen te worden geschaard onder een van de wettelijke ontslaggronden.

Hieronder vindt u de meestgestelde vragen aan de Helpdesk VO over de WWZ.

Dianne (6 vwo), Mart ( 6 vwo) en Rüben (4 vmbo-t) namen op 20 april 2016 het werk over van bestuurder Yolande Ulenaers en directeur bedrijfsvoering Henry Winter van de Scholengroep Rijk van Nijmegen. Deze ruil staat in het teken van leerlingenparticipatie binnen de school, legt Ulenaers uit: “Sinds ik bestuurder ben, heb ik minder direct contact met leerlingen. Ik zoek naar een manier hoe ik de stem van de leerling goed blijf horen. Over dat vraagstuk denken de leerlingen op deze dag mee en adviseren ze mij.”

Een aantal bestuurders en schoolleiders vertelt op het VO-congres in hoeverre hun school bezig is met het thema gezonde leefstijl en al een Gezonde School is.

VO-scholen kunnen jaarlijks gemiddeld zo’n 7600 euro aan kosten op energie besparen als zij een aantal investeringen doen - die zich snel terugverdienen - en werken aan bewustwording. Dat blijkt uit een onderzoek van de provincie Gelderland.

Regelmatig organiseren vo-scholen extra activiteiten, van dagjes uit tot buitenlandse reizen. Die activiteiten benadrukken de schoolidentiteit, realiseren onderwijskundige verdieping of stimuleren brede vorming. Voor steeds meer ouders vormen de kosten echter een struikelblok. Dat werkt mogelijk sociale tweedeling in de hand. Hoe is dat te voorkomen?

Video over de aanpak van OSG Sevenwolden. De school vertelt in deze video over de gerichte onderwijsverbeteringen die ze doorvoerde na een grondige analyse van doorstroomcijfers.